以人為本彰顯情懷 增進福祉澤惠員工2025-05-08

      以人為本，彰顯情懷。增進福祉，澤惠員工。

      山東省勞動模范、山東金塔機械集團有限公司黨委書記、董事長張繼生以高度的事業(yè)心、強烈的責(zé)任感，依法治企嚴格管理，強化營銷拓展市場，技術(shù)創(chuàng)新聚增后勁，以人為本和諧發(fā)展，得到社會普遍認可和廣泛贊譽。

      走進位于肥城高新區(qū)的山東金塔機械集團有限公司的生產(chǎn)車間，只見各條生產(chǎn)線開足馬力運轉(zhuǎn)，工人們正在各自的崗位上忙碌。在公司黨委書記、董事長張繼生的帶領(lǐng)下，企業(yè)發(fā)展由小變大、由弱變強，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。

      山東金塔機械集團有限公司成立于2001年，在“依法治企，誠信合作，求精務(wù)實，開拓創(chuàng)新”企業(yè)宗旨的指引下，企業(yè)規(guī)模效益不斷壯大，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，由原來年銷售收入不足2000萬元的破產(chǎn)企業(yè)，發(fā)展成為年銷售收入過6億元、利稅過億元的規(guī)模企業(yè)，企業(yè)步入了高質(zhì)量發(fā)展的快車道。

      為確保金塔安全穩(wěn)健發(fā)展，張繼生提出在企業(yè)內(nèi)開展月度黨員標兵、安全標兵、質(zhì)量標兵的評選表彰，勞動效率大幅提升，企業(yè)連續(xù)12年榮獲全國安康杯競賽優(yōu)勝單位稱號。同時，大力踐行職工利益為先的企業(yè)核心價值理念，增強了廣大員工的認同感、和歸屬感。

      “公司的各項待遇都很優(yōu)越，管理也很人性化，每天的午餐都免費，需要接送孩子的還可以錯時上下班，對我們員工很關(guān)心很照顧，給我們提供了一個很好的發(fā)展平臺。”公司員工感激地說。

      作為金塔的帶頭人，張繼生始終堅持不與員工爭利，他的個人股份始終僅占總股本的3.65%，盡可能多地讓技術(shù)、經(jīng)營和生產(chǎn)骨干成為股東，為公司人才隊伍穩(wěn)定和長遠發(fā)展奠定了基礎(chǔ)?！皩嵏蓳?dān)當(dāng)，多做貢獻，就要把更多福祉澤惠員工，發(fā)揮好他們的攻堅力量，企業(yè)這才有長遠發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。”張繼生話語堅定。

      多年來，在張繼生的主導(dǎo)下，企業(yè)始終堅持“人才強企”和“科技興企”戰(zhàn)略，實施科技創(chuàng)新激勵機制，重視技術(shù)創(chuàng)新與升級換代，在同行業(yè)中牢牢地占領(lǐng)了技術(shù)制高點。公司制定的《關(guān)于人才引進和培養(yǎng)的若干規(guī)定》、《技術(shù)中心科技獎勵制度》等管理和獎勵辦法，充分調(diào)動了技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。目前，公司主持制定了《酒精蒸餾塔》《糠醛蒸餾塔》《糠醛水解鍋》三項國家行業(yè)標準，獲授權(quán)發(fā)明專利14項、實用新型專利90項，確保了金塔在行業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新優(yōu)勢，贏得了國內(nèi)外高端市場的認可。

（大眾新聞記者 曹儒峰 通訊員 紀宗玉 王偉 尹壯壯）